牢抓枫桥经验“金钥匙” 激活基层建设“动力源”

近日，习近平总书记在北京人民大会堂亲切会见全国“枫桥式工作法”入选单位代表，勉励他们再接再厉，坚持和发展好新时代“枫桥经验”，为推进更高水平的平安中国建设做出新的更大贡献。作为培育未来指技融合人才的摇篮，大学各级深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，积极探索新时代“枫桥经验”运用方式，不断将其融入官兵的学习生活点滴，形成武警工大版的“枫桥经验”。

“看到大家愿意打开‘心门’，作为队干部，我们真的很高兴！希望大家勤诉心声，我们也会一如既往地听取大家的建议，解决大家的困难！”刚刚上任的学员队教导员讲道。为了让学员打消顾虑、畅所欲言，同时最大限度地保护隐私，“纸条信箱”便应运而生。从生活琐碎到队伍建设，一张张纸条既是专属于队干部和学员们的“小秘密”，也是学员13队坚持和发展新时代“枫桥经验”的独特载体，他们以此来把准学员诉求，解决困难矛盾，抓牢基层基础，最大限度把矛盾风险防范化解在基层，让“枫桥经验”在武警工大落地生根、迸发活力。

党建引领，组织联建聚合力

坚持和发展新时代“枫桥经验”，关键在于夯实基层基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。学员13队以加强党组织、团组织、军人委员会三大组织协调联动为依托，不断凝聚合力，全面激活共建共享新引擎。

如何建立“联”的机制、形成“建”的抓手、激发“创”的活力？

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学员13队坚持一体发挥党支部“主心骨”和团支部、军人委员会“左膀右臂”职能作用，坚持摆正站位、深学细悟，突出主体、强固组织，找准落点、靶向发力，着眼长效、健全机制四大支线任务的推进。

在此基础上，以“促教、促学、促训、促管、促建、促评”为主要内容的“六促”活动进而开展。召开“我为联建献一策”主题军人大会，以理念引领实现了集建议、聚思想的效果；开设“党群组织风采”专栏，组织“党员政治生日”活动，以群众观念营造营区“党群团结”的政治文化氛围；开设红色课堂，以文化引领凝聚共建共享的合力；建立“书记副书记带委员、委员带骨干、党员带团员”挂钩帮带责任制，切实让党群组织肩上有责、工作有位、担当有为。

通过联建联创，使得“三大组织”互动共促、攥指成拳，实现了建设整体提高、功能整体增强、作用整体发挥的既定目标。近年来，学员队党支部、团支部连续２次被大学表彰为“先进基层党支部”和“红旗团支部”，切实以优异的成绩扛起践行新时代“枫桥经验”的鲜明导向。

突出主体，勠力同心促发展

坚持和发展新时代“枫桥经验”，就是要始终坚持走党的群众路线，坚持以人民为中心的发展思想。学员13队注重突出学员主体地位，坚持解决诉求、掌握思想、引领成长，让官兵在建强基层中发挥主人翁作用，真正激发学员的战斗力、凝聚力、内动力。

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该队通过“我给支部写封信”“恳谈会”“民主对话会”等独具特点的方式方法，开辟干部骨干和学员真诚交流的途径，打开天窗说亮话，群策群力想办法，增强学员队发展的“民主化”“智慧化”“制度化”。在意见收集汇总后，各级骨干紧抓落实，能现场解决的立刻解决，不能现场解决的，及时说明问题现状，举一反三持续跟踪后续走向，及时梳理问题，总结经验，从而做出“聊”效。这种面对面的公开沟通形式，能够直接了解学员困难和诉求，进而针对性地改进工作、优化措施，同时能积极调动每名学员切身参与到学员队各项工作中来，发挥群众智慧、凝聚群众力量，共同推进学员队全面建设。

队干部把学员们的小事视为关乎学员利益的要事，始终把他们的利益放在首位，为学员办好事、办实事，用态度和行动催生向心力，营造“一家人、一条心、一起干、一定赢”的良好氛围。

狠抓中心，多措并举出成效

坚持和发展新时代“枫桥经验”，重在实践，精髓在于依靠群众就地化解矛盾问题。本学期编制调整后，针对学习训练差距较大、部分学员基础薄弱的现实问题，学员13队在广泛听取意见基础上，及时制定个性化、差异化帮带措施，科学配置各方力量，固强补弱促进提升。

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该学员队建立家队互通、教干联管、章节测试、阶段讲评、动态跟踪督导等机制，多层次监督学员学习训练。实行“分层次，分时间，分人群”的组训方式，“四级听力半小时”“300勇士打卡”“体能月摸底，学习周自测”等独具特点的方式的开展，营造了“比学赶帮超”的浓厚学习氛围。针对薄弱科目，开设2个文化学习补习班和3个军事训练特训队，邀请教员来队补课、小教员利用自习时间对重难点科目进行授课等方式，针对性地解决了学员基础差、听不懂课的现实问题，持续固强补弱，有效激发学员学习动力。

本学期以来，学员队先后获得全军军事建模竞赛一等奖；大学“卫士杯－2023”枪王争霸赛团体二等奖，１人被评为“优秀射手”；“四会尖兵－2023”教练员比武三等奖２项；红色故事讲解大赛三等奖２项；2023年军事体育比武竞赛体能尖兵、军体之星学员10人次，１人军事考核被评定为“特三级”；2023无人机航拍与航拍竞赛一等奖１项，三等奖１项，优秀奖２项。

站在新的历史起点，穿越一甲子的“枫桥经验”历久弥新。新时代，我们更应潜心发掘“枫桥经验”新密码，稳步走好“枫桥经验”传承路，不断开创基层治理新局面。提高学员主体地位，调动学员活力，增强学员凝聚力，汇聚学员创造力，使学员同干部骨干同频共振、同心协力、同向奔赴，为推动学员队全面建设提供更强动力源。

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